根据《吉林省公务员考核实施办法（试行）》，省政务服务和数字化局组织开展2022年第四季度公务员考核工作。结合公务员的日常表现和工作实绩，客观给予评价和反馈，督促推动公务员履行岗位职责，完成既定目标任务，提高工作效能，提升能力素质。