根据省委的统一部署，2025年3月7日至5月21日，省委第一巡视组对省政务服务和数字化建设管理局党组进行了巡视。7月31日，省委第一巡视组向省政务服务和数字化建设管理局党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党组履行整改主体责任情况

局党组坚决扛起巡视整改政治责任，把抓好十二届省委第六轮巡视反馈问题整改作为践行“两个维护”的具体行动，切实扛起巡视整改责任，坚持从严从实、有力有序推进整改工作。

（一）深化理论武装，统一思想行动。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届历次全会、《中国共产党巡视工作条例》精神以及习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格落实中央和省委关于巡视工作的具体要求，切实提高政治站位，不断增强抓好巡视整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，进一步夯实巡视整改工作的思想基础。

（二）强化组织领导，落实整改责任。成立巡视整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调督办。党组书记切实履行第一责任人职责，多次主持召开整改工作推进会；班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域整改任务。形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作闭环，有力保障各项整改措施落地见效。

（三）做好举一反三，突出标本兼治。以巡视整改为契机，全面梳理工作流程，在各环节开展自查自纠。抓好系统整改，做到整改一个、警示一片、治理一域。对需要长期整改、持续推进整改的问题，建立常态长效整改机制，进一步巩固扩大整改落实成果。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“学习贯彻‘网络强国、数字中国’重要论述，推进数字吉林建设”方面。

1．发挥统筹协调作用。

一是成立吉林省数字吉林建设领导小组，组建智慧农业、智能智造、智慧文旅、智慧政务、智慧应急、智慧交通、智慧康养等7个工作专班，凝聚攻坚合力，推动跨行业、跨领域协同。

二是统筹推进“数字吉林”建设。组织召开数字吉林建设领导小组第一次全体会议，制发数字吉林建设工作手册，制定《“数字吉林”建设专项资金管理办法》。

三是跟踪“数字吉林”建设项目落实。进一步规范政府采购流程，事前采用内部审查、专家评审、法务审查、文件编审，事中实施远程异地评标，事后开展标书数据异常分析，保障政府采购活动公开、公平、公正。

2．统筹推进全省数字政务一体化建设。

加强基础设施建设，推动政务服务“一网通办”。结合企业用户办事需求，推动“吉事办”自助版上线更多服务应用。推动医保报销通过全程网办、邮寄办理等方式实现“一网通办”和“零跑动”。

3．统筹推进数据资源共享开放。

提升政务数据跨层级、跨地域、跨系统、跨部门共享能力。完善政务数据共享工作制度，做好《政务数据共享条例》贯彻落实工作，明确中省直相关部门内部共享工作机构和人员，强化部门数据共享责任和意识，畅通共享联络渠道。扩大可共享数据范围，加大已共享数据推广应用力度。

4．规范公共资源交易平台建设管理。

会同省农业农村厅推动吉林省公共资源交易一体化平台与吉林省农村产权交易市场系统进行对接，实现全省林权、草原等4类目录内公共资源交易项目纳入平台管理。

（二）学习贯彻“数字经济和实体经济深度融合”重要论述，推进数字技术助力吉林振兴发展方面。

1．推动数字产业化和产业数字化。

建立数字经济发展监测指标体系，向各市（州）政数局宣贯指标，持续跟踪督导；开展数字经济领域项目储备，组织各地区进行项目谋划和培育项目，提升数字产业竞争力和影响力。

2．推动数字经济和实体经济融合发展。

深入实施“数据要素×”行动，开展“数据要素×”大赛吉林省分赛，发现培育一批数字化转型项目，促进产融对接。加快制造业“智改数转”，优化企业数字化转型解决方案。

3．推动数据资源价值释放。

制定《吉林省公共数据资源登记管理实施细则（试行）》《吉林省公共数据资源授权运营管理办法（试行）》。组织“数据要素×”大赛吉林省分赛，开展全省公共数据“跑起来”示范场景征集遴选工作，并择优上报推荐。

（三）学习贯彻“优化营商环境”重要论述，推进提升人民群众政务服务体验感方面。

1．打通制约构建新发展格局堵点卡点。

围绕年度营商环境重点行动方案，组织各地、各部门谋划推出系列落实举措。建立调度督导工作机制，统筹推进营商环境重点任务落实，完成年度营商环境重点行动方案评估。

2．优化政务服务管理。

以推动“高效办成一件事”为抓手，加强与相关部门沟通协调，共同研究解决问题，促进政务服务标准化、规范化、便利化。

3．推进政务服务改革。

聚焦政务服务“只进一门”，与相关部门逐个沟通对接，共同推动省级政务服务事项“应进必进”省政务服务中心集中办理。印发《政务服务大厅运行管理工作规范》，加强各级政务服务中心管理。不断调整优化省政务服务中心窗口设置，加强人员集约整合和动态调整。

（四）学习贯彻“保障国家数据安全”重要论述，推进风险隐患防范化解方面。

1．指导推动数据安全管理。

健全保障数据安全制度机制，加强对“吉林祥云”大数据平台的管理，制定网络安全事件应急预案。组织开展全省政数系统网络安全业务培训，着力提升全省政数系统管理人员网络数据安全防范意识和水平。

2．落实意识形态工作责任制。

严格落实有关制度规定，自觉将相关要求融入领导班子和领导干部日常管理，纳入干部考核评价体系，作为述职述责的重要内容。在选人用人工作中，始终把政治标准放在首位，严把政治关，全面深入考察干部政治表现，推动各项政治要求落地见效。

（五）学习贯彻“坚定不移推进党的伟大自我革命”重要论述，推进全面从严治党纵深发展方面。

1．履行全面从严治党主体责任。

一是按时组织召开全面从严治党会议，梳理总结年度管党治党工作，并部署下一年全面从严治党工作。加强党员、干部的警示教育，引导党员、干部以案为鉴、反躬自省。开展廉政谈话，对党员、干部出现的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早纠正，筑牢思想防线。完善廉政风险防控机制，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件。

二是持续深化从严管理，推动经商办企监督制度化常态化。将规范经商办企业相关制度规定纳入党组理论学习中心组、基层党组织集体学习重要内容，引导全局干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。健全常态化核查与管理机制，严格落实个人有关事项报告规定，严格规范管理，切实防范廉政风险。

（六）学习贯彻“党的建设要有新担当新作为”重要论述，持续深入抓好政务领域党建工作方面。

1．加强干部队伍建设。

一是着眼事业发展需要，持续优化干部队伍结构和专业布局。坚持新时代好干部标准，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，拓宽选人用人视野，健全多途径人才引进与交流机制。加大干部交流轮岗力度，选优配强领导干部，不断增强干部队伍整体功能和活力。

二是健全职级晋升常态长效机制，强化职级职数统筹使用和正向激励功能。牢固树立重政治素质、重实干实绩、重担当作为的鲜明导向，坚持统筹使用、择优晋升，持续激发干部队伍干事创业的内生动力。

2．加强基层党建工作。

一是规范发展党员程序。严格遵照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员，并开展相关业务培训，严格落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，全程规范各环节流程，严把政治关、程序关、质量关，确保发展党员工作程序合规、标准严格、资料完备、质量过硬。

二是严格执行党组织换届相关制度。对基层党组织换届工作实行全程监督管理，落实党组织按期换届督促提醒机制，对选举候选人的产生严格执行“三上三下”有关规定，充分听取党员意见、严格政治审核和集体决策，确保充分发扬党内民主、换届选举风清气正。

三、下一步工作安排

（一）强化政治统领，筑牢忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将讲政治贯穿于数字吉林建设、政务服务优化及营商环境提升全过程。

（二）压实主体责任，巩固整改成效。扎实做好巡视整改“后半篇文章”，常态化开展整改“回头看”，聚焦关键环节，严防问题反弹，坚决杜绝形式主义，确保整改成果真实可靠、经得起历史和实践检验，实现整改工作的闭环管理与长效治理。

（三）从严管党治党，深化正风肃纪。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委五次全会部署，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”顽疾。健全作风建设长效机制，准确运用监督执纪“四种形态”，深化风腐同查同治，强化对权力运行的制约监督。

（四）深化成果运用，赋能高质量发展。坚持举一反三、以巡促治，着力破解体制机制障碍，优化业务流程，将整改成效转化为治理效能。切实把整改成果体现在提升企业群众办事便利度、释放数据要素价值、提高干部队伍专业化水平上，以高质量整改助推全省政务服务和数字化建设事业迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月26日至7月16日（15个工作日）。联系电话：0431－88905770（工作日8：30—16：30）；邮政信箱：长春市人民大街1485号；邮编：130022；电子邮箱：jlszwfwhszhj＠163.com。

中共吉林省政务服务和数字化建设管理局党组　　　　

2026年6月26日